PEKERJA HOTEL DIPECAT KERANA PRESTASI KERJA TIDAK MEMUASKAN
Sharing : Assalamualaikum dan salam sejahtera semua, Harini saya nak berkongsi mengenai kes bernombor 7/4-3028/18 antara Joyce Tan v. Movenpick Hotel & Convention centre. Penuntut di sini memulakan pekerjaannya dengan syarikat tersebut sebagai Pengurus Pembangunan & Pembelajaran pada tarikh bermula 02.05.2018 dan diletakkan dalam tempoh percubaan selama 3 bulan. Gaji bulanan terakhir beliau sebelum penamatan…