WHAT SHOULD YOU DO BEFORE SUING SOMEONE OR HIRING A LAWYER?
| |

WHAT SHOULD YOU DO BEFORE SUING SOMEONE OR HIRING A LAWYER?

CONTACT THE RELEVANT BODIES BEFOREHAND Did you know about the existence of several government and non government bodies that serve to solve your daily problems? For instance, if your neighbour is conducting renovations that are trespassing and causing damage to your house, you can actually report this matter to your Local Authorities such as Majlis…

APAKAH YANG PATUT ANDA LAKUKAN SEBELUM MEMBUAT SAMAN SIVIL ATAU MELANTIK PEGUAM?
| |

APAKAH YANG PATUT ANDA LAKUKAN SEBELUM MEMBUAT SAMAN SIVIL ATAU MELANTIK PEGUAM?

HUBUNGI BADAN-BADAN YANG BERPATUTAN TERLEBIH DAHULU Tahukah anda tentang kewujudan badan-badan tertentu yang berfungsi untuk menyelesaikan masalah-masalah harian anda?  Contohnya, sekiranya jiran anda melakukan renovasi di rumah sehingga menceroboh kawasan rumah anda, anda sebenarnya boleh melaporkan hal tersebut kepada Majlis Perbandaran kawasan anda seperti Majlis Bandaraya Shah Alam (MBSA). Pihak MBSA kemudian akan membuat siasatan…

YOUR NEIGHBOUR IS TRESPASSING YOUR LAND?
| |

YOUR NEIGHBOUR IS TRESPASSING YOUR LAND?

Are you overwhelmed by issues of  encroachment on your land? Need an  effective solution to protect your rights? “A MAN’S HOME IS HIS CASTLE” Section 44(1)(a) of the NLC provides  that as the legal landowner, you have  the exclusive right to use and enjoy not  just the land’s surface but also the air  space above…

JIRAN CEROBOH TANAH? 
| |

JIRAN CEROBOH TANAH? 

Anda buntu dengan masalah  pencerobohan atas tanah anda?  Perlukan penyelesaian berkesan untuk  melindungi hak anda?  “RUMAH SESEORANG ADALAH  ISTANANYA” Seksyen 44(1)(a) NLC menyatakan  bahawa sebagai pemilik tanah yang sah,  anda mempunyai hak eksklusif untuk  menggunakan dan menikmati bukan sahaja permukaan tanah tetapi juga  ruang udara di atasnya—sebanyak yang  diperlukan untuk kegunaan dan  kesenangan yang munasabah. Ingat, …

Are You An Employer Or An Employee? Know Your Rights  Under Employment Laws!
| | |

Are You An Employer Or An Employee? Know Your Rights  Under Employment Laws!

The Employment Act 1955 is a vital piece of legislation in Malaysia that governs the conditions of employment for worker. It set out the rights and obligations of both employers and employee. The most recent amendment to the Employment Act in Malaysia was made in 2022, which came into effect on 1st January 2023. These…

Anda Seorang Majikan Atau Pekerja? Ketahui Hak-Hak Anda Di Dalam Undang-Undang Pekerjaan!
| | |

Anda Seorang Majikan Atau Pekerja? Ketahui Hak-Hak Anda Di Dalam Undang-Undang Pekerjaan!

Akta Kerja 1955 merupakan undang-undang penting di Malaysia yang mengawal syarat-syarat pekerjaan pekerja. Ia menetapkan hak dan kewajipan kedua-dua majikan dan pekerja. Pindaan terbaharu kepada Akta Kerja di Malaysia telah dibuat pada tahun 2022 yang berkuatkuasa pada 1 Januari 2023. Ia melibatkan menaikkan ambang gaji, melanjutkan cuti bersalin, perkenalkan cuti paternity serta menangani gangguan isu…

Is it Permissible Not To Attend the Court When We Receive A Summons?
| | |

Is it Permissible Not To Attend the Court When We Receive A Summons?

A Judgment in Default (JID) of Appearance is issued against a defendant when they fail to enter an appearance within the prescribed period after being served with a Writ of Summons or an Originating Summons. This indicates the defendant’s failure to respond or defend their case in court. A JID may take the form of…

Boleh Ke Bila Dapat Surat Saman, Kita Tak Datang Mahkamah?
| |

Boleh Ke Bila Dapat Surat Saman, Kita Tak Datang Mahkamah?

Penghakiman Ingkar Kehadiran dikeluarkan terhadap defendan apabila mereka gagal untuk memasukkan kehadiran dalam tempoh yang ditetapkan setelah diserahkan Writ Saman atau Saman Pemula. Ini menunjukkan kegagalan defendan untuk memberi maklum balas atau mempertahankan kes mereka di mahkamah. JID boleh berupa penghakiman muktamad atau penghakiman interlokutori, bergantung pada jenis tuntutan yang dimohon oleh plaintif. Apa yang…

Discharge of Contract by Performance
| | | |

Discharge of Contract by Performance

Section 38(1) Contracts Act 1950 stated that parties to contract must either perform or offer to perform their respective promises, unless such performance has been dispensed with by any law. General Rule is the performance must be exact and precise in accordance with what have been agreed. Section 39(1) Contracts Act 1950 Where a party…

Penamatan Kontrak melalui Prestasi
| | | |

Penamatan Kontrak melalui Prestasi

Seksyen 38(1) Akta Kontrak 1950 menyatakan bahawa pihak-pihak dalam kontrak mesti melaksanakan atau menawarkan untuk melaksanakan janji masing-masing, kecuali prestasi tersebut dikecualikan oleh mana-mana undang-undang.  Peraturan umum adalah prestasi mesti tepat dan terperinci mengikut apa yang telah dipersetujui. Seksyen 39(1) Akta Kontrak 1950 Apabila satu pihak telah membuat tawaran untuk melaksanakan kontrak, tetapi ditolak oleh…