Are you currently suffering losses in business due to the unlawful actions of others?

Are you currently suffering losses in business due to the unlawful actions of others?

Have you ever been threatened or intimidated into doing something against the law? Did you know that the situation is an offence under tort? In this situation, can you take the action to the Court? Yes, you can! You can bring an action to the Court under the tort of intimidation. However, you need to…

Adakah anda sedang mengalami kerugian dalam bisnes atau perniagaan anda akibat tindakan orang lain yang menyalahi undang-undang?

Adakah anda sedang mengalami kerugian dalam bisnes atau perniagaan anda akibat tindakan orang lain yang menyalahi undang-undang?

Anda pernah diugut atau ditakut-takutkan untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan undang-undang? Adakah anda tahu situasi tersebut merupakan satu kesalahan dibawah tort? Dalam situasi ini, boleh tak nak bawa tindakan ke Mahkamah? Ya, boleh! Anda boleh bawa tindakan ke Mahkamah di bawah tuntutan tort ‘ugutan’ Tetapi, anda perlu pastikan elemen-elemen di bawah tort ‘ugutan’ ini…

Fitnah boleh berlaku dalam dua jenis fitnah:

Fitnah boleh berlaku dalam dua jenis fitnah:

👉Fitnah secara penulisan ataupun ‘libel’. Fitnah seperti ini biasanya berlaku apabila terdapatsesuatu kenyataan yang mempunyai tuduhan palsu dalam bentuk penulisan, cetakan atau secarabentuk kekal terhadap seseorang yang difitnah dan ianya disebarkan kepada pihak ketiga/masyarakat. Kenyataan fitnah secara penulisan biasanya diterbitkan di media sosial sepertiFacebook, Twitter, Instagram atau mana-mana media sosial lain yang berkaitan. Ianya juga…

ANDA TAHU APA ITU SURAT KUASA TADBIR?

ANDA TAHU APA ITU SURAT KUASA TADBIR?

Surat Kuasa Tadbir adalah salah satu cara untuk urusan pembahagian harta pusaka si mati. Secara umum, ia dibuat apabila si mati tidak meninggalkan wasiat. Permohonan Surat Kuasa Tadbir dibuat apabila: -Si mati meninggal dunia tanpa wasiat atau dokumen keterangan lain -Terdapat wasiat yang sah dan boleh dikuatkuasakan tetapi wasi telah meninggal dunia sebelum membuktikan wasiat…

Anda miliki masalah perniagaan dengan pasangan? Kami boleh bantu anda!

Anda miliki masalah perniagaan dengan pasangan? Kami boleh bantu anda!

Memiliki perniagaan adalah sesuatu impian yang diingini terutamanya apabila perniagaan tersebut sangatberjaya dan mencecah jutaan ringgit dalam jualan. Namun, disebalik setiap mimpi indah tak semestinya perkara itu akan berkekalan selama-lamanya kerana cabaran yang mendatang. Sebagai contoh, pasangan yang juga business partner anda curang dan berhadapan dengan situasi perceraian. Ini bermakna jika isteri dan suaminya memperoleh…

Employment Act, IRA.

Employment Act, IRA.

Di Malaysia, Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 dan Akta Perhubungan Perusahaan 1967 mengawal pemecatan pekerja. Pembenaran yang sah dan prosedur yang adil diperlukan bagi pemecatan. Majikan tidak boleh memecat pekerja untuk kemudahan menggunakan klausa pengakhiran. Alasan yang sah untuk pemecatan termasuk salah laku serius, lebihan pekerja, prestasi yang lemah, dan kelalaian. Notis perlu diberikan kepada…

Dibuang dari syarikat sendiri? Apa anda boleh buat.

Dibuang dari syarikat sendiri? Apa anda boleh buat.

Jika anda telah dibuang daripada syarikat anda sendiri, adalah penting untuk mendapatkan nasihat daripeguam untuk membantu menghadapi situasi ini. Berikut adalah beberapa langkah yang bolehdiambil: Anda masih buntu dan memerlukan nasihat pakar? Hubungi kami di talian tertera untuk mendapatkan khidmat guaman. “Peguam & Penyelamat Anda” https://wa.me/60123640086https://wa.me/60123647290

Apakah itu‘constructive dismissal’

Apakah itu‘constructive dismissal’

‘Constructive Dismissal’ atau Pemecatan secara konstruktif merujuk kepada situasi di mana pekerja terpaksa meletakkan jawatan kerana tindakan majikan yang melanggar syarat kontrak pekerjaan mereka. Pekerja mempunyai tempoh 60 hari untuk memfailkan kes di Mahkamah Perusahaan, sama ada untukmendapatkan semula jawatan/posisi yang dimiliki sebelum ini atau pampasan. Adalah menjadi tanggungjawab pekerja untuk menunjukkan pelanggaran kontrak yang…